هدف شغلی

مسلما یکی از عوامل موفقیت در هر شغلی داشتن هدف شغلی یا job objective است. در واقع همه افراد شاغل باید بدانند که باید چه اقداماتی را برای پیشرفت خود در کارشان انجام دهند و در واقع چه آینده ای را برای خود متصور هستند.
در پاسخ به این سوال که هدف شغلی چیست می توان اینطور بیان کرد که هدف شغلی در واقع یک چشم انداز از آینده شغلی ما و اینکه در آینده مثلا دو سال دیگر در چه جایگاهی هستیم؟ پنج سال دیگر چطور؟ برای افزایش درآمد خوب باید چیکار کنیم؟ برای اینکه از رقبای شغلی خودمان جلو بزنیم چه اقداماتی باید انجام داد؟ چه مهارت هایی است که باید کسب کنیم؟ پاسخ به این سوال ها می تواند هدف شغلی ما را مشخص کند.
هدف گذاری شغلی یکی از مهم ترین عوامل در موفقیت شغلی است. یکی از سوالاتی که کارفرمایان هنگام استخدام افراد از آن ها می پرسند این است که:چشم انداز و اهداف آینده شغلی شما چیست؟
به طور یقین با پاسخ درست به این سوال می توانید تاثیر خیلی خوبی بر آن ها بگذارید. البته این سوال فقط هنگام استخدام پرسیده نمی شود و اگر جواب این سوال به روشنی بین کارفرما و کارمند مشخص باشد، می تواند باعث همکاری قوی بین این دو شود.
جمله "من هرکاری که باشد انجام می دهم" یکی از جملاتی است که کارفرما ها از شنیدن آن بیزار هستند. به این دلیل که گفتن این جمله مشخص می کند که آن شخص هیچ تخصصی ندارد و در واقع هیچ هدفی هم ندارد که در زمینه تخصی خود روز به روز پیشرفت کند. البته عکس این موضوع نیز صادق است. فرض کنید رفته اید جایی برای اینکه مشغول به کار شوید. اگر کارفرما به شما بگوید که باید در اینجا هر کاری که پیش آمد را انجام دهی، مسلما حس بدی را به ما القا می کند. چون ما علاقه داریم که از قبل بدانیم که وظایف کاری ما شامل چه چیزهایی می شود.
برای مشخص کردن اهداف فردی در زمینه شغلی باید در ابتدا نحوه صحیح هدف گذاری را یاد بگیریم.
1- ابتدا اهداف خود را به سه دسته کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت تقسیم کنید. در واقع اگر یک هدف شغلی بزرگ دارید بهتر است آن را به چند هدف کوچک تقسیم کنید، در این صورت مسیر رسیدن به آن راحت تر می شود.
2- برای رسیدن به اهداف خود استراتژی تدوین کنید. شما باید بدانید که برای رسیدن به هر مقصد باید چه اقداماتی را انجام دهید و از چه ابزار هایی استفاده کنید.
3- برای اهداف خود زمان مشخص کنید. مشخص کردن زمان به ما انگیزه خاصی می دهد که تلاش کنیم در موعد مقرر به مقصود خود برسیم.
4- کشف نقاط ضعف، قوت و استعداد های خود و تلاش در جهت بهتر کردن آن ها به ما کمک می کند که با سرعت بیشتری به مقصدی که برای خودمان در نظر گرفتیم، برسیم.
یکی از مهم ترین مزایای تعیین اهداف شغلی ایجاد شور و انگیزه در محیط کار است. لابد افرادی را دیده اید که در زمانی که در محل کارشان هستند مدام به ساعت خیره می شوند که چه موقع کار به پایان رسیده و راحت شوند!
در واقع اگر بی انگیزگی در محیط کاری یک بیماری باشد، مشخص کردن اهداف شغلی می تواند درمان این بیماری باشد.

عناوین مرتبط: ویدیو های رایگان آموزشی